Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore del Reclutamento
Descrizione
Text copied to clipboard!
Cerchiamo un Coordinatore del Reclutamento dinamico e organizzato per gestire e ottimizzare i processi di assunzione all'interno della nostra azienda. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione delle attività di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati, fino all'inserimento in azienda. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, attenzione ai dettagli e la capacità di lavorare in team con i responsabili delle risorse umane e i manager di vari dipartimenti. Il Coordinatore del Reclutamento sarà responsabile di garantire un processo di selezione efficiente e conforme alle politiche aziendali, contribuendo a costruire un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Sarà inoltre coinvolto nella gestione dei database dei candidati, nell'organizzazione di colloqui e nella comunicazione con i candidati durante tutte le fasi del processo. La posizione richiede una buona conoscenza delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di recruiting, oltre a una forte attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale per chi desidera contribuire attivamente al successo della nostra organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione finale.
- Coordinare i colloqui tra candidati e responsabili di dipartimento.
- Mantenere aggiornati i database dei candidati e i sistemi di tracciamento delle candidature.
- Collaborare con i team HR per definire i requisiti delle posizioni aperte.
- Assicurare la conformità alle normative vigenti in materia di lavoro e privacy.
- Fornire supporto nella preparazione delle offerte di lavoro e nella negoziazione con i candidati.
- Organizzare eventi di recruiting e partecipare a fiere del lavoro.
- Monitorare e analizzare i dati relativi ai processi di reclutamento per migliorarne l'efficacia.
- Gestire la comunicazione con i candidati durante tutte le fasi del processo.
- Supportare l'inserimento e l'onboarding dei nuovi assunti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel ruolo di coordinatore o assistente nel reclutamento.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di selezione del personale.
- Capacità di utilizzare software di gestione delle risorse umane e database candidati.
- Attitudine al lavoro di squadra e problem solving.
- Buona conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata.
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire più attività contemporaneamente.
- Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
- Disponibilità a partecipare a eventi di recruiting e formazione continua.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le tue esperienze precedenti nel reclutamento?
- Come gestisci la comunicazione con i candidati durante il processo di selezione?
- Quali strumenti utilizzi per organizzare e monitorare le candidature?
- Come ti assicuri che il processo di selezione sia conforme alle normative vigenti?
- Raccontaci di una situazione in cui hai dovuto gestire un alto volume di candidature.
- Come collabori con i responsabili di dipartimento per definire i profili ricercati?
- Quali strategie utilizzi per attrarre candidati qualificati?
- Come gestisci eventuali conflitti o problemi durante il processo di reclutamento?
- Sei disponibile a partecipare a eventi esterni di recruiting?
- Come ti tieni aggiornato sulle novità nel campo delle risorse umane?
